DNLA Potenzialanalayse 2017-04-26T11:42:43+00:00

DNLA Potenzialanalayse

Jedes Baby fällt bis zu 4500 Mal
…steht aber trotzdem wieder auf und macht weiter.

Die natürlichen Fähigkeiten und Potenziale (wieder-) entdecken! Ohne soziale Kompetenzen wären wir als Kind schon an den kleinsten Aufgaben gescheitert. Das Beispiel aus der Überschrift zeigt, dass wir diese Kompetenzen von Geburt an in uns tragen.
Mit der Zeit können sie allerdings durch verschiedenste Einflüsse geschwächt werden. Die Erziehung durch die Eltern und Lehrer, später die Führung durch Vorgesetzte beeinflussen uns in diesen Faktoren stark.
DNLA lässt Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten erkennen und die verborgenen wiederentdecken!
Probieren Sie es aus! Sie werden überrascht sein, was in Ihnen steckt!

Wir sind zertifizierte DNLA Berater für DNLA ESK, MM, VKP und MSS.

Informationen auf DNLA.de und GMP.de

Die Analyse

Mit Hilfe des wissenschaftlich anerkannten Potenzialanalyseinstrumentes, dem DNLA-Management (Discovery of Natural Latent Abilities), wird derzeit vorhandenes Verhalten und Fähigkeiten des einzelnen Testanten gemessen und beschrieben.

Dabei werden sie im Bereich ESK (soziale Kompetenzen), Management (Führungsfähigkeiten) sowie in VKP (Verkäuferisches Potential) getestet. Die Ergebnisse geben im Auswertungsgespräch zwischen Testant, Inhaber und Berater Aufschluss über sehr konkretes Verhalten im Arbeitsalltag. Sie ermöglichen als Faktenbasis praxisrelevante Entwicklungsmöglichkeiten, die sofort anwendbar sind.

Die in der Analyse betrachteten Parameter sind im Bereich Soziale Kompetenz (ESK):

• Leistungsdynamik
Eigenverantwortlichkeit, Leistungsdrang, Selbstvertrauen, Motivation

• Interpersonales Umfeld
Kontaktfähigkeit, Auftreten, Einfühlungsvermögen

• Erfolgswille
Einsatzfreude, Statusmotivation, Systematik, Initiative

• Belastbarkeit
Kritikstabilität, Misserfolgstoleranz, Emotionale Grundhaltung, Selbstsicherheit, Flexibilität, Arbeitszufriedenheit

Die in der Analyse betrachteten Parameter sind im Bereich Management (MM):

• Führungsqualität
Autorität, Delegation, Einbeziehung, Legitimation, Leistungsforderung, Mitarbeiterentwicklung, Selbstvertrauen, Verantwortung für Mitarbeiter

• Kooperation und Konsens
Einfluss, Identifikation, Image, Kommunikationsbereitschaft, Konfliktverhalten, Konsensbildung, Kooperation, Machtverhalten, Personenorientierung, Teamarbeit

• Unternehmerisches Denken
Anspruchs-Niveau, Informations-Verhalten, Entscheidungsfreude, Innovation, Qualitätsbewusstsein, Risikoverhalten, Systematik

Bei VKP (Verkäuferisches Potenzial wird das wissen über Verkauf und dessen Phasen gemessen.

Für ESK und MM ist für das Ausfüllen der Tests ein Zeitbedarf pro Person von ca. 1 Std. einzukalkulieren.
Die Fragen werden über einen Internetcode individuell zur Verfügung gestellt.

Nach der Beantwortung der Fragen durch den jeweiligen Testanten wird ein mehrstufiges, aussagekräftiges Gutachten mit Coachingplan durch den DNLA-Berater erstellt. Sie führt dann mit jedem Testanten ein Auswertungsgespräch.

Aus diesem Gespräch heraus wird eine Zusammenfassung und Empfehlungen mit allen im Gespräch getroffen Vereinbarungen verfasst. Zudem werden konkrete Entwicklungsschritte benannt, die es ermöglichen, dass Testant und Führungskraft die persönliche Entwicklung gezielt verfolgen.

Nach ca. 1 Jahr wird mittels eines sog. JEC (Jahres-Erfolgs-Check) überprüft werden, welche Kompetenzen sich entwickelt haben und an welchen Stellen weiterer Handlungsbedarf besteht.

 

DNLA MODULE

DNLA EKS -  Erfolgsprofil Soziale Kompetenz
Analyse und Weiterentwicklung sozialer Kompetenzfaktoren.

DNLA MM - Management
Analyse, Entwicklung und Abstimmung von Führungs- und Managementverhalten.

DNLA LQ - Leadership Qualities
Analyse und Weiterentwicklung von sozialer Kompetenz und Managementfähigkeiten für Führungsnachwuchskräfte und Hochschulabsolventen.

DNLA VKP - Verkäuferisches Potential
Messung und Entwicklung des verkäuferischen Potenzials, speziell für Mitarbeiter aus den Bereichen Sales, Vertrieb und Marketing.

DNLA YP - Young Professionals und Azubi
Analyse und Weiterentwicklung sozialer Kompetenz für Berufsanfänger, Auszubildende und Schüler inkl. Test des Fachwissens.

DNLA MSS – Managerial Stress Survey
Das Instrument zur Messung von Stressbelastung, zur Stressprävention, und für das betriebliche Gesundheitsmanagement.

DNLA-Auswertung

Informationen für Sie, fachlich auf höchstem Niveau, und dennoch leicht verständlich!

• Persönliches Stärkenzertifikat: Zeigt Ihre Stärken im Vergleich mit den Besten!
• Hinweise zu derzeit schwächeren Potenzialen: Helfen Ihnen, diese zielgerichtet wieder aufzubauen!
• Individuelle Handlungspläne: Passend, persönlich, auf den Punkt und höchst effektiv!
• Persönliche Beratung: Feedbackgespräch im strukturierten Interview
• Coaching & Training: Für all Ihre Fragen haben wir geeignete Trainer und Berater ganz in Ihrer Nähe!
• Programme zur Unterstützung des Potenzialaufbaus: Seminare, Audioprogramme uvm. erhältlich!
• Nachhaltiger Erfolg durch kontinuierlichen Potenzialaufbau in den 3 Säulen des Erfolgs:
Die Grundlagen, um dauerhaft gut, erfolgreich, zufrieden und konfliktfrei zu arbeiten!
• Regelmäßige Durchführung des DNLA-Programms: Erfolge dokumentieren, Potenzialaufbau absichern!